180.000 de euro pe an pentru „bonusuri” la ADPP Balotești
Cosmin Matache
Vor consilierii control real sau doar ridicare de mână?
Suntem în februarie 2026.
Intervențiile din timpul codului roșu și portocaliu sunt încă recente. Oamenii au fost în stradă. Au curățat. Au intervenit. Au muncit.
Nimeni nu contestă asta.
Dar aproape nimeni nu discută un lucru esențial:
cine validează legal aproape 885.000 de lei prevăzuți anual la capitolul „bonusuri” al bugetului ADPP?
Cifrele oficiale – nu opinii
Din Bugetul de venituri și cheltuieli al ADPP rezultă:
- Cheltuieli cu salariile (C1): 8.163.000 lei (aproximativ 1,60 milioane euro)
- Bonusuri (C2): 885.000 lei
Vorbim de aproape 180.000 de euro anual doar pentru bonusuri.
În 2025, salariul minim net este aproximativ 2.570 lei pe lună, adică aproximativ 30.800 lei pe an pentru un angajat.
Bugetul pentru bonusuri al ADPP este echivalent cu salariile minime pe un an pentru aproximativ 30 de oameni, ceea ce arată clar dimensiunea semnificativă a sumei din bani publici.
Nu este un detaliu contabil. Este o responsabilitate publică.
Ce spune legea – nu retorica
Conform art. 127 din OUG 57/2019 – Codul administrativ, Consiliul Local poate înființa comisii speciale de analiză și verificare. Raportul acestor comisii poate conține propuneri concrete.
ADPP este societate cu acționar unic, Consiliul Local Balotești.
Asta înseamnă că:
- este întreprindere publică,
- Consiliul Local este autoritate tutelară,
- are atribuții de control.
În Regulamentul de Organizare și Funcționare al societății este prevăzut clar că Directorul General conduce executiv, iar Consiliul de Administrație exercită control .
Deci mecanismul este simplu:
1️. Există bani prevăzuți în buget. – DA, Consiliul local
2️. Se verifică îndeplinirea indicatorilor. – DA, Consiliul de Administrație -ADPP
3️. Se acordă primele în limitele legale. – DA, Directorul general – ADPP
Fără verificare, distribuirea unui asemenea volum de bonusuri poate deveni vulnerabilă juridic.
Consilierii locali: ridică mâna sau exercită atribuțiile?
Rolul consilierului local nu este ornamental.
Nu este „ridicător de mână”.
Codul administrativ le conferă atribuții clare de control asupra serviciilor delegate.
Când aproape 180 000 de euro se duc anual la bonusuri, controlul nu este opțional.
Este obligație!
Un moment care spune mai mult decât o dezbatere întreagă
Într-o ședință de Consiliu Local, doamna Secretar General al Comunei Balotești a reacționat vizibil iritată la insinuările unui consilier și a spus textual:
„Știți de ce ne dă cu virgulă…?! Mai ridicăm mâna… o mai ducem în pantaloni… iar o mai ducem! Și atunci eu ce să fac?! Trebuie să stăm un pic… sunt și eu un om care numără!”
Dincolo de ton și de momentul tensionat, mesajul este unul profund administrativ:
Cineva trebuie să numere.
Cineva trebuie să verifice.
Cineva trebuie să coreleze cifrele.
Când discutăm despre aproximativ 180.000 euro anual, la capitolul bonusuri, nu vorbim despre orgolii politice. Vorbim despre aritmetică bugetară și responsabilitate publică.
De ce solicit public înființarea comisie?
Dacă angajații ADPP au muncit în condiții de cod roșu și portocaliu, atunci trebuie recompensați.
Dar recompensa trebuie:
✔ verificată,
✔ fundamentată,
✔ validată oficial.
Solicit public Consiliului Local:
– să înființeze o comisie de analiză în baza art. 127 din Codul administrativ;
– să evalueze intervențiile din perioada fenomenelor meteo extreme;
– să emită un raport oficial;
– să fundamenteze legal acordarea bonusurilor
Transparența nu blochează primele! Le legitimează!
Întrebarea nu este dacă angajații ADPP au muncit?! Întrebarea este dacă aleșii locali își fac datoria?!
